조기재취업수당 조건 신청방법 모의계산 알아보기

조기재취업수당은 구직급여 수급대상자가 대기기간이 지난 후 재취업한 날짜의 전일을 기준으로 소정급여일수를 반 이상 남기고 재취업한 경우에 남은 구직급여의 반을 조기재취업수당으로 지급하여 구직급여 수급자의 조기 재취업을 촉진하는 제도입니다.

조기재취업수당 조건 신청방법 모의계산 등은 아래를 확인하여 참고하여 주시길 바랍니다.

1. 조기재취업수당 조건

조기재취업수당을 지급받기 위해서는 수급자격자가 대기기간이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 하여 구직급여 소정급여일수를 반 이상 남기고 재취업하여서 12개월 이상 꾸준히 고용 혹은 사업을 영위한 경우에 조기재취업수당을 지원하며 아래의 조건들을 모두 충족해야만 지원대상자이고 아래의 어느 하나에 해당하지 않는다면 지급되지 않습니다.

상세 조건은 아래와 같습니다.

■ 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수를 2분의 1 이상 남긴 상태이어야 합니다.

■ 12개월 이상 계속하여 고용 혹은 사업을 영위하여야 합니다.

*사업주가 변경되더라도 기간의 단절 없이 꾸준히 고용되어 12개월 이상 근무하여야 하고 일용직 근무자로 재취업한 경우에도 재취업한 날부터 매달 10일 이상 근무한 달이 12개월 이상이어야 합니다.

1-1 조기재취업수당 지급 X

아래 조건들 중 어느 하나에 해당한다면 조기재취업수당이 지급되지 않으니 참고 바랍니다.

■ 수급자가 마지막으로 이직한 사업장에 다시 취업한 경우에는 불가합니다.

■ 수급자가 마지막으로 이직한 사업주와 합병, 분할 관계에 있거나 그 사업을 넘겨받은 사업주에 취업한 경우에는 불가합니다.

■ 실업의 신고일(수급자격 신청일) 이전에 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우에는 불가합니다.

■ 대기기간(수급자격 신청일로부터 7일간)에 취업한 경우에는 불가합니다.

■ 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수가 1/2 미만 남아있는 경우에는 불가합니다.

■ 재취업한 날 또는 스스로 영리를 목적으로 사업을 시작한 날 이전 2년 이내에 조기재취업수당을 받은 이력이 있는 경우에는 불가합니다.

■ 수급기간에 해당 사업을 영위하기 위한 준비활동을 재취업활동으로 신고하여 1회 이상 실업인정받지 않고 바로 사업을 시작한 경우에는 불가합니다.

■ 재취업 후 12개월 사이에 하루라도 고용이 단절되거나 사업 영위 기간이 단절된 경우 - 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 실업급여를 받았거나 받으려 한 경우에는 불가합니다.

2. 조기재취업수당 신청방법

■ 신청기간

조기재취업수당 신청기간은 조기 재취업 혹은 사업을 시작한 날 이후 12개월 이상 근무 혹은 고용된 날 다음날부터 3년 이내에 신청 가능합니다.

■ 신청방법

조기재취업수당 신청방법은 구직급여를 지급받았었던 관할 고용센터에 방문하여 조기재취업수당 청구서 및 관련 증빙서류를 제출 혹은 온라인으로 신청가능하며 아래 링크를 통하여 간편하게 신청가능합니다.

링크를 통하여 접속 이후 로그인-개인서비스-조기재취업수당청구 경로로 이동하셔서 신청하시면 됩니다.

3. 조기재취업수당 모의계산

조기재취업수당 모의계산은 조기수당의 대상여부와 지급액을 모의로 계산해 볼 수 있으며 사용자가 입력한 값을 토대로 계산되지만 실제 지급액과는 차이가 있을 수 있으니 참고 바라며 아래의 링크를 통하여 간편 로그인 이후 조기재취업수당 모의계산을 해보실 수 있습니다.

이 외의 조기재취업수당에 관한 궁금하신 사항 등은 관련 웹페이지 방문 및 가까운 고용센터에서 문의 바랍니다.

아래의 링크 카드들을 통하여 여러분들이 모르셨을 수도 있었던 혹은 내가 지원받을 수 있는 서비스들에 대한 내용들이 있을 수 있으니 참고 바랍니다.

부족한 글 읽어주셔서 감사드리며 독자님들에게 조금이나마 도움이 되었을 정보였길 바랍니다..

https://fitlifefitmindbody.tistory.com/

바로 아래 링크 클릭 시 다양한 복지서비스 및 지원사업들을 알아보실 수 있습니다.

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